Nuestra forma de trabajo: Potenciar, encontrar y acompañar el desarrollo de la empleabilidad

Emplea Habilidad nació del contacto directo con personas y organizaciones: escuchando sus desafíos, puntos de dolor, expectativas y conociendo de primera mano sus necesidades. Es ese trabajo continuo junto a ambas partes lo que permite crear y accionar en pos de facilitar su encuentro, porque facilitar el encuentro entre personas y organizaciones ¡Siempre se trata de empleabilidad!

Trabajamos a lo largo de cada una de las etapas del desarrollo de la empleabilidad, de manera que cada faceta de nuestro trabajo complementa y potencia a las demás.

Potenciar empleabilidad:

Aproximadamente 7 de cada 10 personas en edad laboral no recibieron información sobre empleabilidad en la educación formal, por eso trabajamos de manera continua en remediar esta situación a través de diversos frentes de acción.

1) Difusión de contenido útil al respecto en nuestras redes sociales

2) Desarrollo de charlas y talleres sobre empleabilidad

3) Vinculación con comunidades profesionales e instituciones educativas

Encontrar empleabilidad:

Tu empresa contrata talento en base a su EMPLEABILIDAD. Por eso al hacer búsqueda y selección de personal conjugamos todo el conocimiento adquirido en las diferentes facetas de nuestro trabajo lo que nos permite comprender: cuál es la habilidad de ser empleable que tu empresa necesita, dónde encontrar profesionales cuyo capital de conocimiento/experiencia/aptitudes sea afín a esa necesidad y cómo interpretar trayectorias profesionales con recorridos diversos (mas no dispersos).

Acompañar el desarrollo de la empleabilidad:

A través de asesorías 1 a 1 acompañamos a profesionales a reconocer, valorar, comunicar y desarrollar su empleabilidad. Estar en contacto directo con empresas, comunidades e instituciones educativas nos permite brindar una orientación más adecuada sobre las necesidades del mercado laboral y activar el networking para fortalecerse compartiendo experiencias con colegas.

Con nuestra propuesta de Outplacement acompañamos a los integrantes de tu equipo a dar el siguiente paso en su camino laboral, haciendo de la salida una transición a nuevas oportunidades, nuevas historias de trabajo. Diseñamos cada proceso a medida, con la posibilidad de trabajar en un esquema que combine asesorías 1 a 1 con sesiones grupales.

Empleabilidad interna: El crecimiento muchas veces es hacia dentro. Potenciar la empleabilidad interna de tu equipo te permite contar con profesionales altamente alineados a la cultura de la organización que ya poseen una visión certera del contexto en el cual desarrollarán su nuevo rol. Cambios de área, transición de rol, ascenso o incluso preparación para entrevistas con el cliente en entornos de consultoría.